מה זה ODT?

שאלתם את עצמכם מה זה ODT?

ODT = Out Door Training, סדנאות ופעילויות פנים \ שטח המקנות למידה חווייתית ומהנה.
באמצעות הסדנאות, ניצור למידה ופיתוח מיומנויות שונות כמו:
העצמה אישית וקבוצתית, אני כחלק מהקבוצה, עבודת צוות, שיתופי מידע, בניית תוכניות עבודה, יצירת תכנון אסטרטגי, שיקוף תהליכים אישיים, תקשורת בין אישית, תקשורת בקבוצה, הקשבה ועוד.
ניתן לחוות את כפעילות משחררת ומהנה, פעילות מצוינת ליום כיף וגיבוש.

ידוע בעולם הרחב כפעילות Team Building, (בניית צוות). רשמו מונח זה במנועי החיפוש או ביוטיוב וקבלו מגוון רחב של משימות ומשחקים העוסקים בשיתופי פעולה וחוויה חווייתית.

ODT, Out Door Training, פעילות משלבת ערכים
ODT, Out Door Training

מושגי יסוד בעולם האאוטדור:

למידה חווייתית

סדנאות ODT) Out Door Training)
סדנאות שטח או סדנאות במרחב סגור, (Indoor), המקנות למידה חווייתית ומהנה במיוחד תוך שינוי סביבת העבודה הטבעית (איזור הנוחות הידוע בשם 'האזור הבטוח' – omfort Zone ). בדרך למידה זו נוצרת הפנמה טובה יותר של החומר המקצועי המועבר במהלך הסדנא.

פיתוח מיומנויות

דרך הסדנאות ניתן ליצור למידה ופיתוח מיומנויות שונות כמו: העצמה אישית וקבוצתית, אני כחלק מקבוצה,
עבודת צוות, תכנון אסטרטגי, שיתופי פעולה, בניית תוכניות עבודה,  שיקוף תהליכים אישיים, תקשורת בין אישית, תקשורת בקבוצה, הקשבה, נתינת וקבלת
משוב ועוד.

שילוב תכנים

הסדנאות משלבות פעילויות שונות ומגוונות. ניתן ליצור סדנאות ODT בהתאם לתכנים שרוצים להעביר לקבוצה. לסדנאות ODT יש כוח רב מעצם היותם מבוצעות מחוץ לשטח הרגיל בחיינו אותו אנו  מכירים. למיקום משמעות רבה ויציאה לטבע מאפשרת למשתתפים בסדנאות ODT לחוות שחרור, הפגת מתחים, יציאה מהשגרה, גיבוש הצוות והתמודדות עם יציאה מאזור הנוחות.

פעילות ODT מהנה
סדנאות בישול בשטח
סדנאות בישול בשטח
פעילות ODT יום גיבוש לצוות העובדים
משחקי גיבוש אאוטדור

עוד מושגים מעולם

  • האיזור הבטוח – comfort zone – אזור הנוחות שבו אנו נמצאים רוב הזמן, אזור טבעי לנו. לחצו כאן להרחבה בנושא.
  • משחקי שוברי קרח, Ice Breakers – משחקי חימום. למשחקים אלה, עד 3 הוראות ומתחילים לשחק על מנת לשבור את הקרח לקראת ההמשך. פעילות חווייתית מהנה ומשחררת כהכנה להמשך יום הפעילות בעבודה בטכניקת ה OUTDOOR.
  • משחקי ליבה – משחקי משימות. הוראות מפורטות. מטרתם, עבודה בקבוצה תוך כדי שיתוף פעולה של כל המשתתפים.
  • עיבוד – תהליך ברמה האישית ו\או הקבוצתית . במהלך פעילות תוכן, לאחר משחקי ליבה, יושבים לשיחת עיבוד ובה עוברים ורואים מה היו ההוראות, התהליך שכל אחד עבר, מה קרה בין חברי הקבוצה במהלך המשחק והקשר לחיים מתוך המשחק.
  • מפגש תהליכי – רצף של פעילויות בהן מנסחים חוזה קבוצתי – group contract –  הסכם ומערכת הבנות או חוקים אשר הקבוצה קובעת לעצמה להמשך הפעילות והעבודה המשותפת, החוזה הוא דינאמי ונתון לשינויים.
  • העצמה – תהליך למידה, שינוי, התפתחות, גדילה, התגברות וחוזק נפשי.
  • אסטרטגיה – תוכנית פעולה המגדירה מראש לשחקן כיצד לפעול בכל מצב אפשרי.
  • לחץ חברתי – הוא שינוי בהתנהגות של הפרט כתוצאה מהקונפליקט בין רצונו לנהוג ככל העולה על רוחו לבין הדחף להתאים עצמו לחברה שסביבו. זהו מצב בו מופעלת השפעה מסוימת על בן אדם מצד האנשים הסובבים אותו. כתוצאה אותו אדם עלול "להיכנע" ולבצע פעולות מסוימות, על אף שאינן תואמות את הרגליו, העדפותיו או מצפונו.
  • אינטרפרטציה – פירוש, פרשנות, כלומר ניסיון לגזור מהאמירה הכללית הנחיה להתנהגות הראויה בסוגיה ספציפית.

מטרות שנרצה להשיג באמצעות ODT

  • 'חשיבה מחוץ לקופסא'.
  • לשחזר אירועים מחיינו ולבחון איך היינו רוצים להתמודד איתם. באופן אישי וקבוצתי.
  • ליצור גיבוש קבוצתי.
  • חקירת ההתפתחות האישית והחברתית. האני העצמי, אחרים והעולם הטבעי.
  • לפתח מערכת יחסים עם הטבע.
  • לחדד ולשפר בעיות מיומנויות תקשורת, אמון ואחרות.
  • לשפר ולייעל את עבודת צוות.
  • לפתח מיומנויות של יוזמה ומנהיגות.

עוד באתר של הולה הופ: