ארגז כלים, הנעת עובדים

פעילות ODT, מגוון מיומניות, הנעת עובדים

בחיי היומיום, עובדים רבים במשרד, נאלצים להסתיר את הבעיות שלהם ונמנעים מלהציג את עצמם, את הרעיונות, הבעיות, או את התוכניות שלהם. אחרים נחבאים אל הכלים וסובלים מחרדות ולחץ הפוגעים בעבודתם וסביבתם.
במסגרת הסדנאות שלנו, המשתתפים ילמדו כיצד לנהל את עצמם, לשתף מידע עם הסביבה הקרובה אליהם, עמיתים ומנהלים כאחד.

הנושאים השכיחים שאנו עובדים איתם

  • שיפור וייעול עבודת הצוות.
  • הכרה בבעיות היומיום אצל כל עובד.
  • יצירת מצבים המשחזרים את חיי היומיום במשרד.
  • ניהול קונפליקטים ויצירת פתרונות על ידי המשתתפים.
  • חזרה למשרד ממקום מגובש יותר.
  • סגנונות תקשורת.
  • למידה חווייתית דרך משחק משימה.
  • הכירות מעמיקה בין העובדים.
  • הכרת החוזקות וכישורים אישיים.

פיתוח והעצמה אישית, שיפור עבודת צוות העובדים

יעילות החברה, תלויה מאוד ביכולת העובדים לעבוד באופן יעיל ומקצועי, כגוף אחד למען מטרה משותפת.
עובד המגיע בכל בוקר בשמחה למקום העבודה שלו, נהנה ומסופק מעבודתו, רותם את חבריו לצוות ומשפיע על האוירה במשרד.

הכירות בין העובדים

יום גיבוש לעובדים, מצויין לשובר שגרה ומאפשר למידה אישית ומהנה, כל אחד על עצמו והכירות עמוקה יותר בין העובדים.
הדגשים העיקריים ביום הגיבוש איתנו, גיבוש חברתי, ארגז כלים, לחזרה
לעבודה באופן יעיל ומקצועי, כגוף אחד למען מטרות משותפות.

הליום קוביות
תקשורת
חזקות וערכים
פעילות אתגרית
חשיבה מחוץ לקופסא
עבודת צוות
גיבוש צוות

הייחודיות שלנו מתבטאת במשחקים היצירתיים שלנו

כל חברה העורכת ימי גיבוש ODT, מציעה תוכן איכותי.
הייחודיות שלנו, אנו ממציאים ומייצרים את המשחקים.
אנו יוצרים מרחב של חדשנות, אתגרים אחרים וחדשים המשאירים טעם של עוד.

ארגז כלים, מתודות עבודה לשיפור וייעול הארגון
לבניית התוכן ליום הגיבוש שלכם איתנו, בחרו בנושא\ים המעניינים אתכם:

שיפור בעבודת הצוות

  • עבודת צוות – ניהול אישי לצד ניהול הקבוצה.
  • תקשורת קבוצתית – משחקי משימות לשיפור התקשורת בצוות.
  • סגנונות תקשורת – זיהוי סגנון התקשורת שלי ושל חברי לצוות.
  • הגדרת תפקידים – הכרה וזיהוי הגדרת התפקידים בארגון לצד מטרות ויעדי החברה.
  • תוכנית עבודה – בניית תוכניות עבודה תוך שיפור והתייעלות צוות העובדים.
  • כישורי חיים – הכרה בחזקות שלי כעובד והכרה בחזקותם של העמיתים.

גישור ופיתוח יחסים בינאישיים

  • תקשורת בינאישית – הכרה בתקשורת היומיומית וכלים לשיפור.
  • יצירת מוטיבציה – ארגז כלים, ותובנות לניהול ורתימה לעבודת צוות.
  • אסרטביות בעבודה – כיצד להביא את הרעיונות למימוש תוך שמירה על היחסים.
  • התמודדות עם קשיים – כלים להתמודדות עם לחץ ושחיקה בחיי היומיום.
  • חשיבה מחוץ לקופסא – חשיבה יצירתית המובילה לפתרונות בדגש על WIN WIN.
  • העברת משוב – למידת שפה לא שיפוטית, המאפשרת למידה בינאישית.

בניית תוכניות עבודה

  • חשיבות תיק נהלים – שיפור וייעול בין הצוותים.
  • הגדרת תפקידים – הגדרת התפקידים בארגון, מול מטרות ויעדים.
  • עמידה מול קהל – מיומנות בעמידה מול אחרים, העברת מסרים ורתימה.
  • ניהול קונפליקטים – ללמוד לנהל קונפליקטים תוך שמירה על יחסים.
  • ניהול ישיבות – שפת התקשורת, הקשבה ורעיונות לשיפור ללא שיפוטיות.
  • אסרטביות בעבודה – מה הם הכלים להנעת העובדים ורתימה להנעה לפעולה.